오늘의 질문: 훌륭한 사람이 되는 기준은 무엇입니까?
(1) 리더십과 외교
2023.03.14 – (블로그) – ChatGPT에서 제공하는 훌륭한 사람의 기준
어제의 질문을 공부하면서 오늘 연구원들에게 편지를 쓰고 있습니다. 훌륭한 사람이 된다는 폭넓은 주제 때문에 대국 마인드로 공부한다. 한국에 살고 있는 위인들의 전기를 읽었지만 내 삶과 합쳐지지는 않았다. 아마도 시험을 위해 읽었기 때문일 것이다. 직접 대화에서 답을 찾기 시작했기 때문에 오늘은 좀 더 자세히 알아보기로 했습니다.
공감, 통찰력, 지성은 다양한 분야에서 높이 평가되는 훌륭한 사람의 자질입니다.
공감은 다른 사람의 감정을 이해하고 공유하는 능력이고, 시각은 당면한 상황 너머를 보고 더 나은 미래를 구상하는 능력이며, 지능은 배우고, 추론하고, 문제를 해결하고, 새로운 상황에 적응하는 능력과 관련이 있습니다. 이러한 자질에는 인지 및 정서적 기술, 자기 인식, 효과적인 의사 소통 및 다른 사람들과 잘 협력할 수 있는 능력의 조합이 필요합니다. 이러한 자질은 강한 관계를 구축하고, 공동체 의식을 키우고, 다양한 삶에서 성공하는 데 필수적입니다.
5. 공감
공감은 다른 사람의 감정을 이해하고 공유하는 능력과 관련된 인간의 위대한 특성입니다. 공감에는 다른 사람의 감정을 적극적으로 경청하고, 인식하고, 확인하고, 배려와 연민으로 반응하는 능력이 필요합니다. 공감 능력이 있는 사람은 신뢰, 존중, 이해를 바탕으로 강한 관계를 구축할 수 있습니다. 효과적으로 의사 소통하고 다른 사람들과 잘 협력하며 공동의 목표를 향해 일할 수 있습니다. 공감은 공동체 의식을 구축하고 개인이 가치 있고 보살핌을 받고 있다고 느끼는 지원적인 환경을 조성하는 데 필수적입니다. 공감 능력이 높은 사람들은 다른 사람들과 공감할 수 있고 다른 사람들의 행복에 도움이 되는 결정을 내릴 수 있습니다.
요즘 SVB(Silicon Valley Bank)의 부실 상황에 매일매일 대처하고 있습니다. 이런 상황이 2008년 금융위기를 반복할 수 있다는 우려 때문이다. 특히 스타트업과 중소기업이라면 공감할 만하다. 과거 작은 사업체를 운영한 경험이 있는 그는 그녀를 위한 재료를 찾기 위해 밤을 지새웁니다.
은행 대출을 받는 대부분의 스타트업과 중소기업은 두 가지 어려움에 직면합니다. 첫째는 경기침체에 따른 소비감소로 인한 매출감소이고, 둘째는 외국인이 은행자금을 인출할 때 은행이 창업·중소기업대출보다 선불을 받아들일 가능성이 높다는 점이다. 이런 상황에서 자금의 유동성에 문제가 있어 생존이 어렵다.
하지만 스타트업과 중소기업은 자기 사업이기 때문에 포기할 수 없다. 언론과 정부는 하루에도 몇 번씩 좋은 소식과 나쁜 소식을 바꿔가며 시장을 혼란스럽게 만든다. 이런 상황에서 부도가 나면 국가와 사회, 노동자가 고통을 겪는다. 대표이사나 사장이 어느 날 갑자기 파산할 수도 있다.
이 공감은 지나친 공감일 수 있습니다. 하지만 코로나로 인한 어려운 상황이 스타트업과 중소기업에 스트레스 테스트가 될 것임은 분명하다. 그러나 금융당국과 정부는 이들의 처지를 공감하지 못하는 듯하다. 공감은 눈물을 흘리며 기자회견을 여는 것이 아니다. 특정 애드온 정책을 나타냅니다. 규모가 작으면 변화에 적응하기 어렵습니다. 그러나 천만 명이 사장인 나라에서 이것은 중요한 문제입니다. 월급으로 누군가와 공감하는 것은 어려울 수 있습니다.
그러나 스타트업과 중견기업의 위기는 비단 경제적인 문제만은 아니다. 그들은 회사를 시작하고 운영하는 데 많은 노력과 시간과 돈을 투자했습니다. 그리고 지금 위기 상황에서 그들은 끝없는 고통과 고난을 겪습니다. 이런 상황에서 정부와 금융당국은 더 많은 공감과 이해를 보여줘야 한다. 물론 신용은 재산이 있어야만 가능하지만 소상공인도 중요한 사회경제적 역할을 하고 그들의 어려움은 경제 전체에 영향을 미친다.
따라서 정부와 금융당국은 이들 기업의 어려움을 인식하고 생존과 발전을 지원하기 위한 구체적인 방안을 마련해야 한다. 그러기 위해서는 이 분야에서 이들 기업의 현실적 어려움과 요구사항을 먼저 파악하고, 이를 바탕으로 추가적인 정책을 제시할 필요가 있다. 또한 기업 스스로가 현 상황을 인식하고 대처 방안을 모색해야 합니다.
그리고 마지막으로 스타트업과 중소벤처기업가에게는 위기상황에서 인내와 도전정신이 필요합니다. 위기에서 벗어나기 위해서는 끊임없는 노력과 창의적인 아이디어가 필요하며, 이를 위해서는 비전과 목표를 확고히 하고 끊임없는 연구와 발전이 필수적입니다. 지속적인 소통과 협력을 통해 함께 어려움을 극복하는 것도 중요하다.
6. 비전
비전은 당면한 상황 너머를 보고 더 나은 미래를 구상하는 능력을 포함하는 좋은 사람들의 자질입니다. 비전은 가능성을 구상하고, 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성하기 위한 명확한 행동 계획을 명확히 하는 능력을 필요로 합니다. 비전을 가진 사람들은 공동의 목표를 향해 일하도록 다른 사람들에게 영감을 주고 동기를 부여할 수 있으며, 비전을 추구하기 위해 기꺼이 위험을 감수하고 어려운 결정을 내립니다. 비전은 리더가 팀 구성원에게 명확한 방향과 목적을 전달할 수 있게 해주기 때문에 리더십에 매우 중요합니다. 또한 비전을 가진 훌륭한 사람들은 변화하는 환경에 적응하고 필요에 따라 접근 방식을 변경하면서 궁극적인 목표에 전념할 수 있습니다.
스타트업과 중소기업은 규모가 작기 때문에 변화를 관리하거나 적응하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 생계, 자영업, 소액의 돈으로 시작하여 어려운 상황에서 살아남기 위해 매일매일 사업에 집중해야 한다. 그러나 이들 기업이 선견지명을 갖고 리더십을 발휘한다면 금융위기의 패턴에서 벗어나 새로운 시장에 진출할 수 있다.
그러나 반대로 국가나 금융당국의 과도한 개입은 시장의 역동성을 지탱하지 못해 중소기업과 스타트업에 어려움을 안겨준다. 따라서 정부나 금융당국은 적절한 규제를 통해 시장 안정을 유지하면서 이들 기업이 성장할 수 있는 환경을 조성해야 한다.
또한 적은 돈으로 시작한 자영업자나 스타트업은 단골 음식점을 통해 많은 것을 배울 수 있다. 그들은 돈을 벌기 시작했지만 하루하루 비전을 품고 각자의 삶을 살아갑니다. 그들은 항상 자신의 일에 열정적이며 시간이 지남에 따라 그들의 삶 자체가 비전이 됩니다. 따라서 우리는 그들의 리더십에서 많은 것을 배울 수 있으며 그들이 번창할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다.
7. 지능
지능은 배우고, 추론하고, 문제를 해결하고, 새로운 상황에 적응하는 능력과 관련된 좋은 사람의 자질입니다. 지능에는 기억력, 주의력, 언어와 같은 인지 능력뿐만 아니라 비판적 사고, 창의성, 혁신과 같은 복잡한 과정도 필요합니다. 또한 고도로 지능적인 사람들은 효과적으로 의사소통을 할 수 있고 다른 사람들과 잘 일할 수 있습니다. 고정관념을 깨고 복잡한 문제에 대한 새로운 해결책을 찾고 새로운 도전에 적응할 수 있습니다. 지능은 교육, 비즈니스 및 과학을 포함한 삶의 많은 영역에서 성공하는 데 필수적입니다.
기술은 학교에서 배운다는 말이 있다. 그러나 지능도 타고나야 합니다. 자격증만 있으면 취업이 가능했던 과거와 달리 요즘은 기술뿐만 아니라 높은 수준의 지능도 필요하기 때문입니다. 반면 라이프마스터 프로그램을 보면 반복적인 기능적 과업을 수행하면서 고유의 지능이 발달하는 것으로 보인다.
과거 대량생산 시대에는 기능적인 일만을 도구로 배워서 산업 현장에서 일하는 사람들이 많았습니다. 그러나 오늘날 인간만이 가지고 있는 고유한 지능이 필요한 시대가 도래하면서 지능을 높이는 방법이 무엇인지 많은 사람들이 의아해한다.
문제 해결 기술, 추론 기술 및 새로운 상황에 적응하는 능력을 개발하려면 새로운 문제에 직면하고 해결해야 합니다. 하지만 요즘 지인들로부터 은퇴나 새로운 삶의 목표를 세우기가 어렵다는 말을 듣게 될 것입니다. 조직에서 주는 목표에만 몰두하다 보니 목표 설정이 쉽지 않은 것 같다.
또 다른 문제는 안전한 조직이 없고 새로운 상황을 피하려는 욕구가 크다는 것입니다. 특히 국회의원, 고위공직자, 대기업 임원 등은 직업의 자유가 제한돼 있어 생활과 경제활동에서 만들어지는 지능이 맞지 않는 문제가 있다. 이에 대해 많은 사람들은 새로운 지능을 개발하거나 다른 방식으로 기존 지능을 행사하는 방법에 대해 생각합니다.